2025년 K리그 2 무대에 화려하게 등장한 하림드래곤즈는 신생 구단으로서의 상징성과 가능성, 그리고 현실적인 제약 사이에서 적절한 균형을 찾아가고 있습니다. 특히 선수단 연봉 총액은 신생팀의 재정 규모와 운영 전략을 가장 직관적으로 보여주는 지표로 작용하고 있으며, 팬들과 업계의 큰 관심을 받고 있습니다. 본문에서는 2025년 하림드래곤즈 선수단의 연봉 총액 구조, 주요 고연봉 선수, 연봉 랭킹 구성, 그리고 향후 연봉 운영 전략에 대해 심층적으로 분석합니다. 이 글은 K리그 신생 구단의 연봉 현실을 명확히 이해하고자 하는 분들에게 실질적 도움이 될 것입니다.
하림드래곤즈 연봉 구조 분석
하림드래곤즈는 2025년 창단 첫 시즌을 맞이한 K리그 2 신생 구단으로, 전체 예산의 약 35~40%를 선수단 급여에 배정하고 있습니다. 구체적으로 살펴보면, 선수단 연봉 총액은 약 38억 원 수준으로 파악되며, 이는 K리그 2 평균보다 다소 낮은 수준입니다. 리그 내 중하위권 구단들이 보통 40~50억 원 수준을 유지하는 데 비해, 하림은 창단 초기인 만큼 보수적인 접근을 택한 것으로 보입니다. 이러한 연봉 구조는 신생 구단이라는 특수성에서 비롯된 것으로, 갑작스러운 대규모 투자보다는 유망주 발굴과 팀의 안정적인 정착에 초점을 맞추고 있습니다. 하림 구단은 기존 프로팀에서 출전 기회를 얻지 못한 선수들이나, 대학 리그 출신 유망주들을 중심으로 스쿼드를 구성했고, 이들의 평균 연봉은 약 4천만 원 내외로 형성돼 있습니다. 이는 베테랑 중심의 팀들과 비교하면 상당히 낮은 수준이지만, 장기적인 성장과 시장 유동성을 고려한 전략적 선택입니다. 또한 하림은 포지션 간 연봉 불균형을 최소화하려는 노력을 하고 있습니다. 공격수와 미드필더, 수비수 간 연봉 격차가 큰 기존 팀들과 달리, 하림은 대부분의 선수를 ‘성과 기반’의 유사한 연봉 체계로 편성하였습니다. 계약 시 인센티브 조항을 적극 반영해 출전 경기 수, 공격 포인트, 수비 성공률 등에 따라 성과급이 지급되도록 설정해, 선수들의 동기 부여도 함께 강화하고 있습니다. 이 같은 체계는 초기 팀 안정과 동시에 선수의 성장을 유도하는 데 효과적이라는 평가를 받고 있습니다.
상위 연봉자 및 주목 선수
하림드래곤즈의 상위 연봉자는 주로 K리그 1 또는 K리그 2 중상위권 팀에서 이적한 선수들로 구성되어 있습니다. 현재 팀 내 연봉 1위는 중앙 수비수 출신의 이현규 선수로, 연봉은 약 1억 2천만 원 수준입니다. 이현규는 FC서울과 대전하나시티즌 등에서 풍부한 실전 경험을 쌓은 베테랑으로, 하림 수비진의 중심으로서 팀 리더 역할을 맡고 있습니다. 창단 초기의 불안정한 수비라인을 안정화시키기 위해 고액을 투자한 대표적인 사례입니다. 연봉 2위는 골키퍼 김상민 선수로, 그의 연봉은 약 1억 원 수준입니다. 그는 과거 제주 유나이티드에서 주전으로 활약하며 경험과 리더십을 증명한 인물로, 하림드래곤즈의 수문장 역할을 맡고 있습니다. 창단 초기 골키퍼 포지션의 안정성 확보는 매우 중요한 전략 요소이며, 하림은 그에 따라 비교적 과감한 연봉을 책정한 것으로 보입니다. 공격진에서는 브라질 출신 외국인 스트라이커 호베르투가 주목받고 있습니다. 그의 연봉은 약 9천만 원 수준으로, 전체 연봉 순위에서는 3위에 해당합니다. 호베르투는 2024년 브라질 2부 리그에서 14골을 기록한 실전형 스트라이커로, 하림의 첫 시즌 공격력을 책임지고 있습니다. 외국인 선수 영입에 있어 하림은 초기에는 신중한 태도를 유지했지만, 최소한의 투자로 최대의 효과를 거두기 위한 ‘가성비 전략’을 기반으로 영입을 결정한 것으로 알려졌습니다. 이 외에도 미드필더 박진우, 측면 수비수 최민석 등이 연봉 7천만 원 이상의 수준으로 고연봉자 목록에 포함되어 있습니다. 이들 상위 연봉자 5명의 총연봉은 약 5억 원 수준이며, 이는 팀 전체 연봉의 약 13%를 차지합니다. 이러한 구조는 기존 K리그 구단들처럼 일부 선수에 연봉이 과도하게 집중되는 것을 피하고, 전체적으로 고르게 보상하려는 의도가 엿보이는 대목입니다.
K리그 2 연봉 수준과 하림의 위치
2025년 K리그 2 구단들의 평균 선수단 연봉 총액은 약 45억 원 수준으로 집계되고 있으며, 상위권에는 성남 FC, 경남 FC, 전남드래곤즈 등이 속합니다. 이들 구단은 연봉 총액이 60억 원 이상이며, 상위 5명 선수 연봉이 전체의 35% 이상을 차지하는 집중형 구조입니다. 반면 하림드래곤즈는 연봉 총액 약 38억 원으로, 리그 내 11개 구단 중 9위 수준에 해당하며, 신생 구단으로서 상당히 보수적인 운영 전략을 택한 것으로 보입니다. 그렇다고 하림이 경쟁력이 없는 것은 아닙니다. 연봉 규모는 작지만, 인건비 대비 출전 성과, 득점 기여도, 평균 활동량 등의 지표에서는 중위권 이상을 유지하고 있으며, 이는 효율적인 선수단 구성 전략의 결과로 해석됩니다. 특히 창단 첫해인 점을 고려하면, 무리한 투자보다는 성장 가능성이 높은 선수를 중심으로 연봉을 분산 배치한 전략이 더욱 돋보입니다. 리그 평균 연봉은 약 6천만 원 수준이며, 하림은 평균 연봉 4천7백만 원으로 이보다 다소 낮지만, 신인 및 유망주 비중이 높은 특수성을 고려하면 자연스러운 수치입니다. 오히려 이들은 빠른 출전 기회를 통해 성장을 도모하고 있으며, 이러한 기회가 FA 시장에서의 몸값 상승으로도 이어질 수 있는 선순환 구조를 기대하게 합니다. 하림은 또한 선수 연봉의 ‘투명성’ 측면에서도 모범적인 운영을 보여주고 있습니다. K리그 대부분의 구단들이 연봉 정보를 제한적으로 공개하는 것과 달리, 하림은 일부 상위 선수의 연봉을 공식 SNS나 홈페이지를 통해 팬들에게 제공하고 있으며, 이는 팬들과의 신뢰 형성 측면에서도 긍정적입니다. 향후 연봉 인플레이션이 심화될 경우, 하림의 이와 같은 균형 중심 운영이 더 큰 경쟁력으로 작용할 수 있습니다.
2025년 하림드래곤즈는 선수단 연봉 총액 약 38억 원 규모로, 신생 구단으로서 비교적 안정적인 출발을 보이고 있습니다. 상위 연봉자에 대한 과도한 집중보다는, 유망주와 실전 경험이 있는 베테랑 간의 균형을 기반으로 전체적인 연봉 분산을 실현하고 있습니다. 이러한 구조는 성과 기반 보상과 성장 중심 운영이라는 두 마리 토끼를 동시에 추구하는 전략으로, 중장기적으로는 K리그 내에서 가장 지속 가능한 모델 중 하나가 될 수 있습니다. 하림 팬이라면 이들의 재정적 판단과 연봉 전략을 이해하며 팀의 성장 과정에 함께 참여해 보는 것도 의미 있는 응원이 될 것입니다.