2025년 K리그 시즌을 앞두고 전북현대모터스의 연봉 총액이 축구 팬들과 스포츠 전문가들 사이에서 큰 관심을 모으고 있습니다. 전북현대는 K리그 최고의 명문 구단 중 하나로, 리그 최상위권을 유지하기 위한 막대한 연봉 지출로도 유명합니다. 이번 시즌에도 전북은 우승 탈환을 목표로 대대적인 투자와 함께 고액 연봉자들을 다수 보유하고 있으며, 팀 전체 연봉 구조는 K리그 전체를 통틀어 상위권에 위치하고 있습니다. 이 글에서는 전북현대 축구단의 2025 시즌 연봉 총액과 세부 구조, 주요 선수들의 연봉 수준, 그리고 K리그 전체에서의 상대적 위치를 자세히 분석합니다.
전북현대 2025 연봉 총액, 얼마일까?
2025 시즌 전북현대 축구단의 선수단 연봉 총액은 약 178억 원으로 추산되고 있습니다. 이는 K리그 1 전체 구단 중에서도 상위 2위 안에 드는 수치이며, 수년간 지속된 전북의 고연봉 전략이 여전히 유효하게 이어지고 있음을 보여줍니다. 이 수치는 기본 연봉, 성과급, 계약금 일부를 포함한 실지급 기준의 총액이며, 구단의 내부 운영 예산에서도 상당한 비중을 차지하고 있습니다. 전북은 주전급 선수들 대부분에게 기본 연봉 6억 원 이상을 보장하고 있으며, 특히 외국인 선수와 FA 영입자에게는 옵션 포함 10억 원 이상 계약도 체결한 바 있습니다. 가장 주목할 만한 선수는 공격수 구스타보와 백승호입니다. 구스타보는 약 14억 원의 연봉을 받고 있는 것으로 알려져 있으며, 이는 K리그 외국인 선수 중에서도 최고 수준입니다. 백승호 역시 약 9억 원 내외의 보장 연봉을 받고 있으며, 추가로 각종 인센티브가 계약에 포함되어 있습니다. 또한 2025 시즌을 앞두고 전북은 울산현대에서 이적한 미드필더 이청용을 영입하며, 계약금과 연봉 포함 총 18억 원 규모의 조건을 제시한 것으로 알려졌습니다. 이청용은 연봉 약 11억 원에 인센티브 포함 최대 15억 원까지 수령 가능하다는 점에서, K리그 국내 선수 최고 수준의 조건이라 평가받고 있습니다. 이러한 고액 연봉 정책은 선수단의 경쟁력을 확보하는 동시에, 리그 내에서의 위상을 유지하기 위한 전략의 일환으로 보입니다. 전북현대는 전체 선수단(등록선수 28명 기준)의 평균 연봉도 약 5억 원 이상으로, 이는 K리그 전체 평균(약 1.7억 원)의 3배에 달합니다. 특히 벤치 멤버와 로테이션 자원들조차 연봉 2~3억 원 수준을 받는 경우가 많아, 팀 전체의 금전적 투자 폭이 상당함을 알 수 있습니다. 이는 구단이 장기적인 성과 중심 운영보다 즉각적인 성과 창출을 위한 전략을 택하고 있다는 해석이 가능합니다.
고액 연봉자 중심의 선수단 운영 전략
전북현대는 2020년대 초반부터 ‘스타플레이어 중심’ 운영 전략을 고수하고 있으며, 이는 고액 연봉자 위주의 스쿼드 구성이 특징입니다. 실제로 구단 내 연봉 상위 10명의 총연봉이 전체 선수단 연봉의 약 65%를 차지하고 있습니다. 이러한 집중 구조는 전북이 리그 우승을 겨냥하며, 확실한 경기력을 보장할 수 있는 검증된 선수에게 집중 투자하는 정책과 맞닿아 있습니다. 2025 시즌 기준, 연봉 TOP 5 선수는 다음과 같습니다: - 구스타보 (약 14억 원) - 이청용 (약 11억 원) - 백승호 (약 9억 원) - 김진수 (약 7억 원) - 송민규 (약 6.5억 원) 이외에도 K리그 정상급 수비수 박진섭, 중앙 미드필더 류재문, 주전 골키퍼 송범근 등도 각각 4억 원 이상 연봉을 받고 있는 것으로 나타났습니다. 이러한 고액 연봉 선수들을 중심으로 구성된 팀은 개인 기량이 뛰어난 만큼 경기력의 하한선을 보장해 주며, 시즌 중 부상이나 변수 발생 시에도 리스크를 최소화할 수 있는 장점이 있습니다. 그러나 고액 연봉 중심의 운영에는 분명한 한계도 존재합니다. 벤치 자원 및 유망주의 성장 기회가 상대적으로 제한되고, 팀 내 연봉 격차로 인해 내부 불만이 발생할 가능성도 배제할 수 없습니다. 실제로 지난 시즌 중 일부 선수들은 팀 내 역할에 비해 낮은 연봉을 받는 것에 대한 불만을 토로한 바 있으며, 이는 팀 분위기에 미묘한 긴장감을 유발하기도 했습니다. 전북 구단은 이를 보완하기 위해 연봉 외에도 다양한 형태의 성과급 제도를 도입하고 있으며, 경기 출전 수, 어시스트, 골 수, 클린시트 등 구체적인 지표를 기준으로 보너스를 지급하고 있습니다. 이와 함께 심리 상담, 퍼포먼스 분석 등 비재정적 보상을 통해 선수단 만족도를 높이려는 시도도 진행 중입니다. 궁극적으로 전북의 고액 연봉 전략은 우승이라는 결과로 이어질 경우 매우 효율적인 투자로 평가받을 수 있지만, 성과가 따르지 않을 경우 재정 압박 및 팀워크 약화라는 리스크를 동시에 내포하고 있는 구조라 할 수 있습니다. 이러한 전략은 단기적인 성과 확보에는 효과적이나, 중장기적인 팀 리빌딩에는 유연성이 떨어질 수밖에 없습니다.
K리그 전체 구단 연봉 비교에서 전북현대의 위치
전북현대의 연봉 총액이 K리그에서 차지하는 위치를 정확히 이해하기 위해서는 다른 구단들과의 비교가 필요합니다. 2025 시즌 기준 K리그 1 소속 주요 구단들의 선수단 연봉 총액을 비교해 보면 다음과 같습니다: - 울산현대: 약 182억 원 - 전북현대: 약 178억 원 - FC서울: 약 140억 원 - 포항스틸러스: 약 102억 원 - 대구 FC: 약 78억 원 - 광주 FC: 약 65억 원 - 강원 FC: 약 60억 원 이 수치만 보더라도 전북현대는 울산현대와 함께 K리그 재정 지출의 쌍두마차임을 확인할 수 있습니다. 두 구단은 리그 전체 연봉 총액의 약 30% 이상을 차지하고 있으며, 그만큼 경기력, 스타성, 마케팅 영향력 측면에서도 독보적인 위치를 점하고 있습니다. 하지만 연봉이 곧 리그 성적으로 직결되는 것은 아닙니다. 2024 시즌에는 중하위권 구단이었던 광주 FC가 연봉 총액 60억 원 이하의 수준으로도 파이널 A 진출 및 ACL 플레이오프권 경쟁을 펼친 사례가 존재합니다. 이는 구단 운영의 효율성과 전술적 안정성이 단순한 금액 지출보다 중요할 수 있음을 보여주는 사례입니다. 전북현대는 대규모 연봉 투자에도 불구하고 최근 2 시즌 연속 리그 우승에 실패했으며, 특히 2024 시즌에는 울산현대에 승점 10점 이상 차이로 밀리며 2위를 기록했습니다. 이는 전북의 고액 연봉 전략이 성과로 이어지지 못할 경우 팬들과 구단 내부의 부담으로 작용할 수 있다는 점을 의미합니다. 특히 젊은 유망주 육성과 스쿼드 로테이션이 부족한 점도 과제로 지적되고 있습니다. 이에 따라 2025 시즌은 전북현대에게 있어 단순히 재정적 우위를 넘어, 그에 상응하는 성과를 반드시 입증해야 하는 중요한 시점입니다. 만약 다시 한번 우승에 실패하거나 성적 부진이 반복된다면, 현재의 고액 연봉 시스템 자체에 대한 구조조정 논의가 불가피할 것으로 예상됩니다.
2025 시즌 전북현대 축구단의 연봉 총액은 명실상부하게 K리그 최상위 수준입니다. 그러나 단순히 금액이 높다고 해서 팀 성적이 담보되지는 않습니다. 전북은 고액 연봉 투자에 걸맞은 결과를 통해 그 효율성을 입증해야 하며, 동시에 중장기적인 선수단 재편과 유망주 육성이라는 과제도 병행해야 할 시점입니다. K리그 전체의 눈이 전북현대의 성과와 전략에 집중되어 있는 만큼, 이번 시즌은 구단 운영의 진정한 시험대가 될 것입니다.